Kollektivvertrag
Erhöhung der Löhne- und Gehälter mit 1.5.2026
Aufgrund der Ausstiegsklausel im Kollektivvertrag finden aktuell Kollektivvertragsverhandlungen statt, d.h. der im Vorjahr getätigte 2-Jahresabschluss ist hinsichtlich des 2. Teiles für 2026/2027 außer Kraft gesetzt. Die vereinbarte Erhöhung der Löhne und Gehälter um den VPI ab 1.5.2026 kommt daher nicht zur Anwendung.
Derzeit befinden wir uns in laufenden Verhandlungen. Es ist allerdings nicht zu erwarten, dass der Abschluss bis Ende Mai finalisiert wird. Die Löhne und Gehälter sind somit bis auf weiteres unverändert auszuzahlen. Es ist keinesfalls eine Erhöhung um 3,3% vornehmen! Eine Rückaufrollung kann notwendig werden.
Kollektivvertrag ab 1.5.2025
Nach der dritten Verhandlungsrunde konnte am 22.4. eine Einigung über den Kollektivvertrag der Holzindustrie erzielt werden. Die Anpassung beim KV beträgt + 2,8 %. Die IST- Löhne und Gehälter werden um 2,75% erhöht, sind jedoch mit 90€ pro Monat gedeckelt. Dies ergibt ab Mai 2025 eine effektive Gesamtauswirkung von 2,4 % für Arbeiter und Angestellte. Der Kollektivvertrag hat eine Laufzeit von zwei Jahren, enthält jedoch eine Ausstiegsklausel. Ab Mai 2026 ist grundsätzlich eine KV-Anpassung in Höhe des VPI vereinbart, aber bei einem VPI über 3,3 %, kann erneut verhandelt werden.
Die wesentlichen Eckpunkte:
- Ab 1. Mai 2025 Erhöhung der IST-Löhne sowie der IST-Gehälter um 2,75 %, maximal 90 Euro pro Monat
- Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestlöhne und Mindestgehälter sowie der Lehrlingseinkommen um 2,8 %
- Erhöhung der Lehrlingseinkommen des ersten Lehrjahres auf 1060 Euro für gewerbliche und 1000 Euro für kaufmännische Lehrlinge
- Erhöhung der Reisediäten und Taggelder
- Ab 1. Mai 2026 Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestlöhne und Mindestgehälter sowie der IST-Löhne und IST-Gehälter um die prozentuelle Veränderung des VPI im Vergleich zum Vorjahr
- Sollte die durchschnittliche Veränderung des VPI von März 2025 bis Februar 2026 über 3,3 % betragen, können beide Vertragsparteien auf die Aufnahme von Verhandlungen bestehen.
- Gesamtlaufzeit 2 Jahre bis zum 30.04.2027.
Weitere Details entnehmen Sie bitte dem beigefügten Protokoll.
Kollektivverträge 2025:
KV Faser- und Spanplatten 2025
Kollektivvertrag Arbeiter 2025
Kollektivvertrag Angestellte 2025
Lohn- und Gehaltstabellen 2025:
Mindestlöhne für die Arbeiter der HVI, der Säge- und der Faser- und Spanplattenindustrie
- (Barrierefreie Version: Mindestlöhne HVI, Mindestlöhne Sägeindustrie, Mindestlöhne Faser- und Spanplattenindustrie)
Gehaltstabellen für die Angestellten der Holzverarbeitenden Industrie
Gehaltstabellen für die Angestellten der Sägeindustrie
Rahmenkollektivverträge Angestellte 2025
Rahmen-KV Holzverarbeitenden Industrie
Rahmenkollektivverträge Arbeiter 2025
Rahmen-KV Holzverarbeitenden Industrie
Hier finden Sie auch sämtliche KV-Abschlüsse - Protokolle, KV-Texte und Rahmen-Kollektivverträge bis 2010 zurück (siehe ganz unten unter KV für Angestellte in der Holzindustrie / KV für Arbeiter in der Holzindustrie)
