Kollektivvertrag
Kollektivvertrag ab 1.5.2024
Wie in den KV-Verhandlungen 2023 vereinbart, ist die Basis für die Erhöhung der kollektivvertragen Mindestlöhne und Mindestgehälter sowie der IST-Löhne und IST-Gehälter ab 1.5.2024 der VPI 12-Monats-Schnitt Februar 2023 bis Jänner 2024. Dieser 12-Monats-Schnitt wird um 0,50% erhöht.
Der 2-Jahres-Abschluss im Überblick
Der 12-Monats Durchschnitts-VPI von Februar 2023 bis Jänner 2024 beträgt 7,32%. Die kollektivvertragen Mindestlöhne und Mindestgehälter sowie der IST-Löhne und IST-Gehälter sind somit ab 1.5.2024 um 7,82% zu erhöhen.
Kollektivverträge 2024:
KV Faser- und Spanplatten 2024
Kollektivvertrag Arbeiter 2024
Kollektivvertrag Angestellte 2024
Lohn- und Gehaltstabellen 2024:
- Mindestlöhne für die Arbeiter der HVI, der Säge- und der Faser- und Spanplattenindustrie,
- Gehaltstabellen für die Angestellten der Holzverarbeitenden Industrie
- Gehaltstabellen für die Angestellten der Sägeindustrie
Hier finden Sie auch sämtliche KV-Abschlüsse - Protokolle, KV-Texte und Rahmen-Kollektivverträge bis 2010 zurück (siehe ganz unten unter KV für Angestellte in der Holzindustrie / KV für Arbeiter in der Holzindustrie)
Zusatzkollektivvertrag zur Mitarbeiterprämie für Arbeiter
Der Fachverband hat mit der Gewerkschaft Bau-Holz einen Zusatzkollektivvertrag zur Mitarbeiterprämie für Arbeiter abgeschlossen.
Dieser Zusatzkollektivvertrag ermächtigt zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen zur Gewährung von Mitarbeiterprämien gemäß § 124b EstG für das Kalenderjahr 2024. Im Fall von Betrieben ohne Betriebsrat ermächtigt der Zusatz-KV zum Abschluss von Einzelvereinbarungen zur Gewährung von Mitarbeiterprämien gemäß § 124b EstG. Auch eine Aliquotierung bei Teilzeitbeschäftigung und für unterjährige Eintritte wurde vereinbart. Der Zusatz-KV tritt rückwirkend mit 1.1.2024 in Kraft und gilt bis 31.12.2024. Mit dem Abschluss einer Betriebsvereinbarung bzw. von Einzelvereinbarungen auf Basis dieser kollektivvertraglichen Ermächtigung können nunmehr Zulagen und Bonuszahlungen bis zu 3000,- Euro pro Jahr steuer- und sozialversicherungsfrei ausbezahlt werden.
Für die Angestellten konnte bisher mit der Gewerkschaft GPA noch keine Einigung erzielt werden.
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