Wie Talente zu Fachkräften von morgen werden
Sind Digital Natives automatisch die gesuchten Fachkräfte von morgen, nur weil sie in einer digital geprägten Welt aufwachsen? Besser gefragt: Wie können Personalentwickler:innen Fähigkeiten weiterentwickeln, um aus native skills auch future skills zu machen. Das dreitägige „Future Skills Forum“ beschäftigt sich mit innovativer Personalentwicklung, Berufsorientierung und -bildung in der digitalisierten Arbeitswelt. Aufgezeigt wird, welche Wege für ein kontinuierliches Talent- und Karrieremanagement einzuschlagen sind, damit kein Talent ungenutzt bleibt. Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis berichten von ihren Erfahrungen. Sie zeigen Herangehensweisen auf, wie das moderne Bild des lebenslangen Talent- und Karrieremanagements gestaltet werden kann, um den „skill demands“ der Zukunft gerecht zu werden. Die Konferenz richtet sich daher insbesondere Ausbilder:innen, Lehrer:innen, Psycholog:innen, Personalentwickler:innen und HR-Expert:innen.
Tag 1
Keynote „Be your own Superhero“
HR- und Business-Experte Ali Mahlodjis Motivation ist, zusammenzubringen,
was scheinbar nicht zusammenpasst: die Arbeitnehmer:innen von morgen und
erfahrene Expert:innen von heute.
Tag 2
Keynotes „Know-how aus der Praxis“
Unter dem Motto „Let’s work smart, not hard“ gibt Gründerin, Modern-Entrepreneurship-Influencerin und Career-Coach Laura Lewandowksi Einblicke ins
Storytelling. Um die Zukunft der Arbeit geht es in der Keynote aus der Sicht
des Tec-Konzerns Infineon.
Tag 3
Fachvortrag „Future Skills Divers“
Walburga Fröhlich, CEO von atempo, stellt in ihrem Vortrag Kommunikation in
den Mittelpunkt. Sie geht der Frage nach, wie wir uns gut verständlich machen
können und wie uns KI dabei unterstützen kann.
Körblergasse 111-113, 8010 Graz